Igualdad

Distintos estudios estadísticos revelan una alta presencia de mujeres en la rama biosanitaria, representado más del 70% de los estudiantes en el año 2019. A pesar de ello, la presencia de mujeres en puestos directivos, es aún bastante inferior a la de los hombres. Es por ello que en Innovación biomédica trabajamos activamente para estrechar la brecha de género y aumentar la representación de mujeres en los puestos de alto nivel y toma de decisiones.

En la actualidad, la distribución del personal en Innovación biomédica es la siguiente:

Los distintos miembros de Innovación biomédica colaboramos con el Grupo de Igualdad del CIEMAT y el Grupo de trabajo de Igualdad de Género de la Unidad CIEMAT-FP, para dar visibilidad al trabajo de las científicas del grupo y fomentar la vocación científica en las siguientes generaciones.

Algunas de las actividades en las que participamos: 

• Mujeres en la Ciencia.
• Jornadas de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Enlaces de interés:

• Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad entre hombres y mujeres.
• Plan de Igualdad del CIEMAT.
• No more Matildas.